Несчастный случай на производстве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Несчастный случай на производстве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Профессиональное заболевание (ПЗ) возникает из-за влияния на работника минимум 1 вредного фактора (ВФ) производства, обусловливает временную либо постоянную потерю трудоспособности или смерть. Согласно ФЗ №125, острое ПЗ возникает в результате 1-кратного воздействия ВФ, хроническое – в результате его постоянного влияния.

Практика подтверждает, что для признания происшествия связанным с производством страховым НС необходимо, чтобы повреждение здоровья было получено в рабочее время и в связи с выполнением застрахованным лицом действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Никакие другие обстоятельства (место получения травмы, принадлежность транспортного средства, дата обращения за медицинской помощью и т. д.) не могут влиять:

• на выводы созданной работодателем комиссии по расследованию НС;

• на решение органа ФСС.

Травмы, полученные на территории предприятия в рабочее время, не связанные с выполнением профессиональных функций

Бухгалтер по своей инициативе решила заменить перегоревшую лампочку и при падении получила травму.

Случай неудовлетворительной организации производства работ и отсутствия контроля со стороны работодателя за созданием условий труда для работников. Также здесь может быть ответственность самого бухгалтера за нарушение трудовой и производственной дисциплины, а именно: осуществление действий без согласования с работодателем и выполнение непрофильной работы. Даже при первичном анализе ясно, что это несчастный случай на производстве, который подлежит расследованию.

Молодой рабочий в механической мастерской незаметно для всех изготавливал нож для собственных нужд и получил травму при работе на заточном станке.

Должно проводиться расследование с целью установления квалификации: осуществлял рабочий действия в собственных интересах, а не на благо работодателя, или же по поручению? В первом варианте это несчастный случай, не связанный с производством. Потому что функции по поручению либо по действиям, которые могут принести доход работодателю, он не осуществлял.

Рабочему предприятия было разрешено разрубить и отвезти домой на топливо списанный шкаф. При выполнении этой работы произошла травма.

Если он выполнял эти действия в рабочее время и получил разрешение работодателя, то ситуация квалифицируется как несчастный случай на производстве. Не был проведен инструктаж, не обеспечена безопасность труда, нет инструкций по порядку труда при разрубке шкафа на доски. Работодатель из лучших побуждений сам создал себе проблемы.

Несчастные случаи, которые не нужно расследовать

Как показывает практика и разобранные ранее примеры, расследование нужно проводить почти в 100% случаев за редким исключением, например:

По дороге на работу работник поскользнулся и вывихнул ногу

Данная категория несчастных случаев не попадает под расследование, поскольку обеспечение транспортировки работников к началу и по окончании производства работ не осуществляется силами и средствами работодателя. Если работник добирается на общественном транспорте, собственном авто или пешком, то случай попадает под 227 ст. ТК РФ и определяется как бытовая травма. К этой категории будут отнесены все ситуации, которые связаны с травмированием до прибытия на трудовое место в рабочий или выходной день.

Охрана труда и безопасность

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Охрана труда на предприятии подразумевает подготовку, принятие и реализацию решений, которые связаны с сохранением жизни и здоровья сотрудников во время выполнения ими трудовых функций.

Следует соблюдать следующие принципы охраны труда:

• за безопасность труда на предприятии должны нести ответственность все руководители: от главного директора до заведующего структурным подразделением;
• все сотрудники предприятия должны быть вовлечены в проблемы охраны труда;
• весь персонал должен пройти процесс обучения по безопасности труда.

Работодатель должен вести работу по охране труда

Руководитель предприятия обязан организовывать следующую работу в области охраны труда:

• вводить политику в области охраны труда;
• выполнять целевые государственные программы;
• защищать законные интересы работников, которые попали в несчастную ситуацию на производстве;
• осуществлять обучение работников по охране труда;
• расследовать и вести учет чрезвычайных случаев;
• осуществлять профилактику несчастных случаев на предприятии;
• организовать государственную экспертизу условий труда работников.

Как обычно расследуют несчастные случаи

Процедура расследования несчастных случаев на производстве установлена законодательно. Она проводится, чтобы выяснить обстоятельства и причины повреждения здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя. Под расследование подпадают все случаи, когда сотрудник выполнял работы, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания (поручения). Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен статьями 227 – 231 Трудового кодекса, и «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (утверждено постановлением №73 Минтруда РФ от 24 октября 2002 г.).

Изначально информация о несчастном случае должна поступать к работодателю от пострадавшего. Это обусловлено требованием закона, ведь работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе, о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления) (ст. 214 ТК РФ).

Поскольку в законе нет уточнения, произошел ли несчастный случай с самим работником или с его коллегой, то сообщить о происшествии могут и очевидцы.

Сообщение должно идти по цепочке управления снизу вверх. Например, рабочий – мастеру, мастер — прорабу или начальнику участка, начальник участка – руководителю организации. Параллельно извещается и служба охраны труда.

Что относится к производственному травматизму

Виды происшествий несчастных случаев на производстве

Производственные травмы подлежат учету и контролю. К ним относятся ситуации получения на предприятии или во время осуществления трудового процесса телесных повреждений, в т. ч. которые нанесены другим лицом. Также сюда входят:

• тепловой удар;
• ожоги;
• обморожение;
• утопление;
• поражение электрическим током;
• травмы в следствие стихийных бедствий;
• другие чрезвычайные ситуации, которые обусловлены влиянием внешних факторов.

Технические причины несчастных случаев

Несчастный случай — травма или острое профессиональное забо­левание, которое может явиться результатом не одной, а нескольких при­чин.

1. Конструктивные недостатки энергетических и транспортных систем (отсутствие блокировок и других средств безопасности).

2. Техническое несовершенство и конструктивные недостатки обо­рудования.

3. Несовершенство технологического процесса.

4. Несовершенство или отсутствие оградительных и предохрани­тельных устройств.

30. Специальное расследование несчастных случаев. Методы изучения травматизма. Все несчастные случаи разделяются по степени тяжести: 1) легкие НС, которые не ведут к потере трудоспособности более чем на 1 день; 2) средней тяжести, когда временная нетрудоспособность более 3-х дней (может и до 1 года); 3) тяжелые травмы, которые приводят к полной или частичной инвалидности; 4) групповые НС или со смертельным исходом. Расследование НС ведется в соответствии с положением РК «О расследовании НС на производстве» от 15.12.95 г. По положению при расследовании легких травм и средней тяжести создастся комиссия, состоящая из работников предприятия: 1) начальник цеха или инженерно-технический работник; 2) представитель отдела ОТ; 3) представитель профсоюзного комитета Эта комиссия оформляет в течение 3-7 дней акт по форме Н1. Фиксируются все данные о пострадавшем (квалификация, стаж, состояние. здоровья), все обстоятельства НС; указываются причины НС; и меры по устранению этих причин. Подсчитывается материальный ущерб от этого НС для предприятия. Акт заполняется в 4х экземплярах и представляется для утверждения главным инженером предприятия или первым руководителем. Расследование НС для 3 и 4 категорий — производится специальное расследование комиссией в составе: 1) представитель предприятия, чаще всего — главный инженер; 2) представитель государственной инспекции труда; 3) представитель ЦК профсоюза; 4) представитель Прокуратуры (по необходимости). Если пострадало более 3 человек, то создается государственная (правительственная) комиссия, в которую обычно включаются: министр отрасли, руководители подобных предприятий и главные инженеры. Оформляется акт о расследовании в 4-5 экземплярах: 1) остается на предприятии; 2) в гос. инспекцию; 3) в вышестоящую организацию; 4) пострадавшему. Все эти акты расследования после подписания их комиссией поступают на утверждение: при 1 и 2 кат. — главному инженеру предприятия; при 3 и 4 кат. — заместителю министра данной отрасли, занимающегося вопросами ОТ. В акте приводятся: 1) все сведения о пострадавшем; 2) обстоятельства НС (описывается обстановка, при которой произошел НС); 3) подсчитывается материальный ущерб в результате НС (стоимость ремонта оборудования, возмещение ущерба и т.д.); 4) причина НС; 5) меры по устранению причин НС и предотвращению подобных НС в дальнейшем с указанием ответственного за это. Меры ответственности за нарушение законодательства в области ОТ: 1) Дисциплинарная; 2) Административная; 3) Материальная; 4) Уголовная.

Для изучения причин травматизма на практике применяются методы: статистический, монографический и групповой. Статистический метод

изучения травматизма дает возможность оценивать количественно и качественно уровни травматизма по средствам двух показателей – коэффициента частоты и коэффициента тяжести несчастных случаев. Коэффициент частоты Кч выражает число несчастных случаев на 1000 человек за определенный период – год, полугодие, квартал на данном предприятии:

Кч = (n/P)*1000, где n – число учитываемых несчастных случаев, т.е. случаев с утерей трудоспособности на три дня и более; Р – списочный состав рабочих в определенном периоде, где учитываются все рабочие и служащие предприятия.

Коэффициент тяжести Кт выражает среднее число дней нетрудоспособности по одному несчастному случаю в отчетном: Кт = Т/n, Где Т – суммарное время нетрудоспособности в днях по законченным больничным листам; n – число учитываемых несчастных случаев за определенный период. Коэффициент тяжести не включает в себя смертные и тяжелые случаи, приведшие к инвалидности. Поэтому для характеристики состояния травматизма необходимо, кроме того, иметь в виду такие отдельные несчастные случаи, если они происходили на предприятии. Кроме этих показателей в отчете даются сведения о числе человеко-дней нетрудоспособности на 1000 работающих, что выражается коэффициентом минимальных и максимальных потерь. Коэффициент потерь представляет собой произведение коэффициентов частоты и тяжести: К = Кч* Кт = (Т/Р)*1000. Статистический метод не вскрывает причин травматизма. Монографический метод изучения травматизма включает в себя детальное исследование всего комплекса условий, в которых произошел несчастный случай: изучают трудовой и технологический процессы, основное и вспомогательное оборудование, обрабатываемые материалы, общие условия производственной обстановки, рабочие места, траектории движения людей и предметов, индивидуальные защитные средства, одежда и особенности работы, режим труда и отдыха, психологические факторы. Изучаются также арии, без нанесения ущерба здоровью людей. Т.О., выявляются не только причины, происшедших несчастных случаев, но и потенциальные опасности, которые могут оказывать вредное воздействие на работающих не только при нарушение процесса, но и при нормальном его ходе. Этот метод дает возможность наиболее полно определить способы предупреждения травматизма, использовать результаты поведенной работы в других местах путем небольших дополнительных обследований. Групповой метод

изучения травматизма основан на повторяемости несчастных случаев независимо от тяжести повреждений. Имеющийся материал исследования распределяется по группам для выявления несчастных случаев, одинаковых по обстоятельствам, происшедших при одной обстановке, на одном оборудование, а также повторяющихся по характеру повреждений. Этот метод прост для исследования; кроме того, мелкие случаи, обычно не привлекшие внимания в повседневной работе, здесь получают значимость при установлении профилактических мероприятий безопасности. Однако групповой метод не позволяет выявить потенциальные опасности

31. Монографический метод анализа травматизма.

Монографический – детальное расследование НС отделом ОТ.

Монографический метод

изучения травматизма включает в се­бя детальное исследование всего комплекса условий, в которых произошел несчастный случай: изучаются трудовой и технологичес­кий процессы, основное и вспомогательное оборудование, обраба­тываемые материалы, общие условия производственной обстанов­ки, рабочие места, траектории движения людей и предметов, ин­дивидуальные защитные средства, одежда и особенности работы, режим труда и отдыха, психологические факторы и т. п. Изучают­ся также аварии, происшедшие без нанесения ущерба здоровью людей.

Таким образом, путем непосредственного и тщательного обсле­дования всего комплекса в целом и в деталях выявляется состоя­ние отдельных частей производственных участков предприятия с точки зрения техники безопасности. И, что особенно важно, выяв­ляются не только причины происшедших несчастных случаев, но и потенциальные опасности, скрытые и не проявившиеся> которые могут оказать вредное воздействие на работающих не только при нарушениях процесса, но и при нормальном его ходе.

Этот метод дает возможность наиболее полно определить спо­собы предупреждения травматизма, использовать результаты про­веденной работы в других местах путем небольших дополнитель­ных обследований. Сопоставление ряда данных монографических обследований позволяет широко обобщить отдельные положения техники безопасности, а также может дать дополнения к законода­тельству по этому вопросу. Недостатком монографического метода является его трудоемкость.

Что такое несчастный случай

Действия при несчастном случае на производстве

Травмирование работника, произошедшее при выполнении производственных задач, неважно какой степени оно было, относится к несчастному случаю, произошедшему на производстве. По результатам получения травмы проводится расследование специальной комиссией. Это обстоятельство может коснуться любого человека и у многих вызывает вопрос: «Как поступить и куда обращаться дальше?».

К примеру, если наступление случая произошло на территории работодателя и сотрудник при этом не выполнял работу, связанную с его основными обязанностями, или происшествие случилось в пути на работу, то нужно ли расследовать эти факты? Расследованию подлежат все несчастные случаи без исключения, об этом прямо говорится в законодательных актах, а сокрытие обстоятельств преследуется законом.

Работник обязан:

1. Доложить руководителю, а если он не в состоянии лично общаться с руководством, то необходимо подключить свидетелей.
2. Место, где произошел несчастный случай, следует оставить без изменений, если это не угрожает дальнейшему развитию нежелательных событий, что может повлечь за собой иные тяжелые последствия.
3. Написать объяснительную, в связи с чем произошел данный случай.

Руководитель обязан:

• немедленно отреагировать на случившееся: сообщить вышестоящему руководству и специалисту по охране труда и организовать оказание медицинской помощи;
• оградить место происшествия для расследования комиссией.

Основные мероприятия по профилактике несчастных случаев на производстве

Основные принципы обеспечения профилактики производственного травматизма, безопасности труда работников реализуются через применение следующих мер:

1. Устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, комплектующими изделиями, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими опасное и вредное воздействие;
2. Замена технологических процессов и операций, связанных с возникновением опасных и вредных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или не превышают предельно допустимых концентраций, уровней;
3. Комплексная механизация, автоматизация, применение дистанционного управления технологическими процессами и операциями при наличии опасных и вредных производственных факторов;
4. Герметизация оборудования;
5. Применение средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
6. Разработка обеспечивающих безопасность систем управления и контроля производственного процесса, включая их автоматизацию;
7. Применение мер, направленных на предотвращение проявления опасных и вредных производственных факторов в случае аварии;
8. Применение безотходных технологий, а если это невозможно, то своевременное удаление, обезвреживание и захоронение отходов, являющихся источником вредных производственных факторов;
9. Использование сигнальных цветов и знаков безопасности;
10. Применение рациональных режимов труда и отдыха.

Среди технических мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве основное значение принадлежит средствам коллективной защиты.

Средства коллективной защиты – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

В зависимости от назначения средства коллективной защиты подразделяются на следующие виды:

• средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;
• средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;
• средства защиты от повышенного уровня ионизирующих из­лучений;
• средства защиты от повышенного уровня инфракрасных из­лучений;
• средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;
• средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;
• средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;
• средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;
• средства защиты от повышенного уровня шума;
• средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);
• средства защиты от повышенного уровня ультразвука;
• средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;
• средства защиты от поражения электрическим током;
• средства защиты от повышенного уровня статического элек­тричества;
• средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
• средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;
• средства защиты от воздействия механических факторов;
• средства защиты от воздействия химических факторов;
• средства защиты от воздействия биологических факторов;
• средства защиты от падения с высоты.

Средства коллективной зашиты должны постоянно подвергаться техническому обслуживанию, ремонту, реконструкции и модернизации с целью обеспечения их эффективной работы и выполнения ими защитных функций.

О причинах несчастных случаев

Основные причины несчастных случаев на производстве

При проведении расследований выясняются обстоятельства, которые послужили причиной данного происшествия.

Санитарно-гигиенические. Несчастный случай произошел в результате недостаточной организации рабочего места. К примеру, плохое освещение послужило причиной травмирования сотрудника, а повышенный уровень пыли сократил зону видимости и человек получил травму.

Работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, например, защитными очками, и поэтому стружка ему попала в глаз. Сотрудник не был обучен безопасным приемам работы, и не знал, как поступить в сложившейся ситуации, поэтому получил увечье на производстве.

Технические. Травмирование получилось в результате работы на неисправном оборудовании, которое своевременно не прошло технические осмотры и не было отремонтировано. Работы проводились неисправным инструментом или приборы безопасности не были своевременно проверены, а также не были проведены технические освидетельствования или экспертизы промышленной безопасности технических устройств при отсутствии заземления на оборудовании или иных проблем.

Что такое несчастный случай на производстве

Понятие несчастного случая на производстве в ТК РФ указано в статье 227, это нанесение вреда здоровью работника или другим лицам, которые участвуют в производственной деятельности (например, студенты, проходящие практику) при исполнении трудовых обязанностей, по дороге на работу или с работы, если перевозка осуществляется работодателем) или во время командировки.

В комментариях к статье 227 Трудового кодекса РФ перечислено, какие несчастные случаи относятся к производственным:

• травмы тела, которые нанесены как другими лицами, так и механизмом;
• ожоги;
• обморожения;
• раны или укусы, которые были нанесены насекомыми или животными;
• поражения электрическим током и излучением;
• острое отравление;
• повреждения, которые были получены при обрушении здания, взрыве или стихийном бедствии;
• иные травмы, полученные вследствие действия внешних факторов, в связи с которыми работник потерял трудоспособность (как временно, так и на постоянной основе) или умер.

Производственными травмами не являются:

• повреждения, полученные на рабочем месте в рабочее время в случае совершения работником преступления;
• полученные травмы, если сотрудник был в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• в случае если повреждение получено на территории предприятия, но не в рабочее время.

Производственная травма: что делать работнику, выплаты и компенсации. Производственная травма по вине работника

Производственная травма – это крайне неприятное явление для работодателя и трудящегося.

Учитывая, что под таковыми подразумевается вред здоровью, причинение которого было напрямую связано с рабочими обязанностями и не произошло бы по иным причинам, то действующим законодательством предпринимаются меры для обеспечения защиты прав трудящихся и социальных гарантий на случай наступления подобного ущерба.

Так, в первую очередь понятие производственной травмы, как несчастного случая на производстве рассматривается статьей 227 ТК РФ. При этом законодательство устанавливает строгие критерии, применяемые для того, чтобы квалифицировать травму в качестве производственной – для этого должны быть соблюдены все нижеизложенные условия:

• Травма должна быть получена непосредственно во время исполнения рабочих обязанностей или следования с целью их исполнения.
• Время получения травмы должно входить в график рабочего времени или соответствовать ему, за исключением случаев проезда до рабочего места и с него, либо же при выполнении приказа работодателя вне рабочего времени, подтвержденного документами. Перерыв также входит в означенный временной период.
• Травма считается производственной, если она получена на территории работодателя, либо же – вне её при перемещении за пределами означенной территории по распоряжению работодателя и с целью выполнения служебных обязанностей.

Это – основные критерии производственных травм. Однако в частных случаях, к таковым относится и ущерб здоровью, полученный вне вышеозначенных условий. Так, считаются производственными травмы:

• Полученные в любой момент командировки, а также во время направления в неё и возвращения.
• Полученные во время отдыха при работе вахтовым методом.
• При следовании к месту работы или от него сменщиками водителей, машинистов и работников сходных профессий.

Травмы, полученные на пути к работе, считаются производственными только при передвижении на транспорте работодателя, либо – на любом ином транспорте, как общественном, так и личном, если использование такового упомянуто в трудовом договоре.

Однако вышеозначенные критерии не являются единственными. В частности, к производственным травмам приравниваются повреждения и причиненный здоровью ущерб, связанный не только с взаимоотношениями работника и работодателя по трудовому договору. Кроме этого, аналогичные последствия и требования предъявляются также в отношении иных категорий лиц:

• Учеников, стажеров и иных лиц, проходящих практику или обучение на производстве.
• Лиц с психическими расстройствами, проходящих на производстве трудовую терапию.
• Трудящиеся, осужденные к лишению свободы
• Члены кооперативов и фермерских крестьянских хозяйств.
• Привлеченные к общественным работам граждане.

Соответственно, применение понятия производственных травм, а также порядок расчета и выплаты компенсаций за несчастные случаи на работе применяется не только в трудовых взаимоотношениях, но и в ряде сходных с ними ситуаций. Также законодательное регулирование вопросов, связанных с производственными травмами обеспечивается и следующими нормативными документами:

• ФЗ №125 от 24.07.1998. Его нормативами регулируется порядок выплаты и назначения компенсаций Фондом социального страхования при наступлении несчастных случаев.

Производственная травма по вине работника

При этом важно, чтобы транспорт, который использует работник, принадлежал лично ему и использовался в служебных целях или принадлежал работодателю.Этот перечень не является закрытым, к травмам на производстве можно отнести и иные случаи.

Существует еще такое понятие, как травма, которая не связана с производством. Для того чтобы выяснить, связано ли полученное работником увечье с его профессиональной деятельностью или нет, на предприятии создается специальная комиссия, которая проводит расследование.

Данное положение обусловлено положениями трудового законодательства, в частности, статьей 228 ТК РФ.

Они не зависят от трудового стажа, не имеют максимальных ограничений.

При стойкой потере трудоспособности (полной или частичной) работнику положена компенсация в виде единовременной или постоянных ежемесячных выплат.

По закону компенсирующие отчисления ограничены и имеют предельное значение. Максимальную величину выплаты назначают в случае смерти работника или полной потере работоспособности.

Если комиссия от ФСС выяснит, что производственная травма произошла по вине работника (неосторожность, нарушение инструкций), сумма выплат будет уменьшена. Максимальный вычет – 25%. Он зависит от степени потери работоспособности, области повреждения, его тяжести и вины работодателя.

В случае получения производственной травмы в состоянии алкогольного опьянения, ФСС имеет право отказать в выплате компенсации, если докажет, что уровень спирта в крови пострадавшего превышал норму.

Технический характер происшествий

Довольно часто именно по техническим причинам производственного процесса работник может получить тяжелые повреждения. Техническими причинами считают

:

1. В процессе производственной деятельности используются технологии, машины и механизмы, которые выведены из строя или имеют неисправности.
2. Используется устаревшая технология проведения трудовой деятельности.
3. Производится нарушение установленного технологического процесса.
4. Эксплуатируются здания и сооружения, которые небезопасны для трудовой деятельности сотрудников.

Именно руководитель предприятия несет ответственность за жизнь и здоровье сотрудников, а также в определенной степени обязан устранить определенные неполадки технологий.

Классификация несчастных случаев

Каждый несчастный случай берется на учет и расследуется (ст. 227 ТК РФ). Последствия, наступившие в результате несчастного случая, подлежат возмещению (о выплатах ФСС при несчастном случае на производстве узнавайте ). Размер возмещения зависит от степени тяжести полученных пострадавшим увечий и травм. Законодателем разработаны система классификации несчастных случаев и перечень причин несчастных случаев, позволяющие вести расследование и определять степень тяжести полученных повреждений.

Классификация по степени тяжести:

• легкие: уколы, царапины, ссадины и т.п.;
• тяжелые: переломы, сотрясения;
• летальные: травмы, несовместимые с жизнью.

Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве проводится в соответствии с перечнем в Приказе Минздрава РФ №160 от 24.02.2005 г. Повреждения, относящиеся к разряду тяжелых:

• кома;
• кровопотеря;
• эмболия;
• острая недостаточность жизненно важных органов;
• проникающие ранения черепа, перелом черепа, ЧМТ и т.п.;
• ранения позвоночника, переломы позвонков;
• ранения внутренних органов;
• повреждения крупных сосудов;
• повреждения не угрожающие жизни, но приведшие к тяжким последствиям, как потеря зрения, слуха, речи, конечностей и др.

Тяжелыми несчастными случаями также считаются происшествия, в результате которых работники получили значительные термические или химические ожоги тела, ожоги дыхательных путей, радиационное поражение, естественное прерывание беременности.

Заключение о степени тяжести производственной травмы выдает специальная комиссия того медучреждения, куда поступает пострадавший.

Классификация по числу травмированных:

• одиночные, травмирован один человек;
• групповые, пострадавших больше двух.

Классификация по причинам травм:

• механические;
• термические, электрические, химические.

Похожие записи:

• Техосмотр в 2023 году
• Купля продажа квартиры через нотариуса в 2023 году
• Дети войны в Чувашии смогут обратиться за компенсацией по ЖКУ с 1 октября