Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Гарантийное письмо для приглашения иностранного гражданина». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для граждан стран с визовым режимом въезда в РФ при пересечении границы, кроме паспорта, необходимо предъявление визы. Для оформления российской визы необходимо заполнить визовую анкету и представить её в дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ. К анкете следует приложить паспорт, фото 3Х4 и медицинский полис, действительный на территории РФ.
Приглашение на въезд иностранных работников в РФ
В целях трудоустройства «визовых» иностранцев работодателю необходимо получить в УВМ МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ для осуществления трудовой деятельности. Данное приглашение необходимо иностранцам, чтобы они смогли получить однократную визу на въезд и выезд из России.
Порядок выдачи приглашений и форма ходатайства о выдаче таких приглашений утв. приказом МВД России от 21.09.2017 № 735. К ходатайству необходимо приложить комплект следующих документов:
- документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны;
- копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
- гарантийное письмо.
Трудоустройство работников из ЕАЭС
В отношении работников из стран – участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 действует упрощенный порядок оформления трудовых отношений. Это касается граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.
Трудоустройство данной категории иностранцев мало чем отличается от трудоустройства граждан РФ. В частности, для заключения с ними трудового договора не требуется:
- разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
- разрешение на работу;
- патент;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство.
Могут ли отказать в оформлении
В отдельных ситуациях приглашение иностранному гражданину от физического лица или организации в МВД не выдадут. В соответствии со статьей 26 закона № 114-ФЗ, отказ последует при следующих условиях:
- лицом нарушены правила пересечения границы с РФ;
- сообщены ложные сведения;
- человек 2 и более раз за последние 3 года привлекался к административной ответственности на территории РФ;
- при предыдущем пребывании на территории РФ иностранец не покинул своевременно территорию страны (из этого правила есть исключения, если покинуть Россию иностранец не мог по уважительной причине);
- человек участвует в деятельности организации, признанной нежелательной, террористической или экстремистской на территории России.
Какие цели поездки могут указываться в деловых приглашениях
Бизнес-виза в РФ для иностранных гостей оформляется по ограниченному списку целей визита. Соответствующая цель должна быть указана и в деловом приглашении. Цель указывается в приглашении в свободной форме в соответствующей графе. Главным является ее соответствие по сути одной из возможных категорий.
Цель визитаКатегории иностранных гостей
| 1. Деловая | Участники консультаций, переговоров, совещаний, конференции, симпозиумов и конгрессов по торгово-экономической тематике. Лица, планирующие проходить в РФ обучение с целью повышения квалификации и получения профессиональной подготовки. В качестве приглашающей стороны могут выступать государственные и коммерческие структуры. |
| 2. Коммерческая | Участники выставок, аукционов и прочих мероприятий, имеющих коммерческий характер. Подходит и участникам переговоров. |
| 3. Техобслуживание | Специалисты, прибывающие в РФ с целью осуществления монтажа, установки, ремонта или технического обслуживания оборудования, ранее поставленного зарубежными компаниями. |
| 4. Член экипажа | Члены экипажей поездных бригад, самолетов, судов. |
| 5. Водитель | Водители транспортных средств, использующихся для перевозки коммерческих грузов. |
| 6. Сопровождающий член семьи | Родственники иностранных гостей, посещающих РФ по рабочей визе. |
Что такое приглашение и для чего оно нужно
Процедура визового оформления состоит из нескольких этапов, на первом из которых будет выдаваться приглашение для иностранца в Россию. Именно этот документ станет правовым основанием для начала проверки сведений, представленных претендентов на получение визы.
Зачем нужно приглашение на въезд в Россию иностранцу? Прежде всего, оно необходимо сотруднику консульского отдела, что удостовериться в целях предстоящей поездки в РФ. Для стран, с которыми у РФ действует безвизовый режим, данное приглашение является формальным поводом для посещения России.
Приглашение иностранных граждан в Россию с целью получения визы, необходимо в следующих целях:
- для совершения туристической поездки;
- для участия в учебном процессе и получении различных программ образования;
- для оформления трудовых отношений с российской компанией;
- для деловых визитов;
- для частной поездки.
В каждом из указанных случаев образец приглашения для иностранцев в Россию будет различаться, как минимум, указанием цели и сроков предстоящей поездки. В случае с рабочей визой приглашение иностранца в Россию от юридического лица будет являться одним из этапов сложной процедуры найма зарубежного персонала в отечественную компанию.
Обратите внимание! Приглашение для получения визы в Россию оформляется по итогам рассмотрения ходатайства миграционным органом МВД.
Чтобы подать такое ходатайство, а затем получить в УФМС МВД приглашение иностранцам в Россию для визы, принимающая сторона должна располагать минимально необходимым набором сведений и документов о таких гражданах.
Как выглядит образец приглашения
Требования к бланку приглашения определяются административным регламентом ФМС. Бумажные бланки приглашений являются документами строгой отчетности, изготавливаются по заказам в типографиях, имеют серию и номер, а также защиту от подделок. Образец приглашения в Россию для иностранцев можно найти как на сайте ФМС, так и на иных информационных ресурсах (в том числе в нашем банке документов).
В тексте приглашения должны быть указаны:
- полные фамилия и имя приглашаемого иностранца;
- гражданство;
- место и дата рождения;
- пол;
- государство, резидентом которого является приглашаемое лицо;
- данные паспорта или иного удостоверения личности иностранца;
- причины поездки в РФ;
- ориентировочный срок нахождения в России;
- лица, следующие с приглашенным гражданином;
- адрес и данные приглашающего лица или организации;
- адреса или места, которые предполагается посетить;
- дата и номер решения ФМС;
- срок действия разрешения.
Какие цели поездки могут указываться в деловых приглашениях
Бизнес-виза в РФ для иностранных гостей оформляется по ограниченному списку целей визита. Соответствующая цель должна быть указана и в деловом приглашении. Цель указывается в приглашении в свободной форме в соответствующей графе. Главным является ее соответствие по сути одной из возможных категорий.
| Цель визита | Категории иностранных гостей |
|---|---|
| 1. Деловая | Участники консультаций, переговоров, совещаний, конференции, симпозиумов и конгрессов по торгово-экономической тематике. Лица, планирующие проходить в РФ обучение с целью повышения квалификации и получения профессиональной подготовки. В качестве приглашающей стороны могут выступать государственные и коммерческие структуры. |
| 2. Коммерческая | Участники выставок, аукционов и прочих мероприятий, имеющих коммерческий характер. Подходит и участникам переговоров. |
| 3. Техобслуживание | Специалисты, прибывающие в РФ с целью осуществления монтажа, установки, ремонта или технического обслуживания оборудования, ранее поставленного зарубежными компаниями. |
| 4. Член экипажа | Члены экипажей поездных бригад, самолетов, судов. |
| 5. Водитель | Водители транспортных средств, использующихся для перевозки коммерческих грузов. |
| 6. Сопровождающий член семьи | Родственники иностранных гостей, посещающих РФ по рабочей визе. |
Job offer – приглашение от иностранного работодателя
После того как подходящая вакансия за рубежом найдена, успешно пройдено собеседование и получено устное согласие о принятии соискателя на работу от работодателя, претендент вправе обратиться с просьбой о выдаче ему приглашения на работу (или Job offer). Джоб оффер выглядит как официальное обращение к будущему работнику, отпечатанное на фирменном бланке и заверенное работодателем.
В приглашении содержится следующий текст:
- ФИО соискателя;
- название предлагаемой должности;
- указывается будущий непосредственный руководитель;
- прописываются должностные обязанности будущего сотрудника;
- адрес будущего места работы;
- величина заработной платы;
- особенности испытательного срока (если он будет иметь место);
- график работы;
- льготы или компенсации;
- срок действия приглашения.
Каждой из сторон (принимающей и приглашаемому) требуется подготовить определенные документы. Так, гражданину России, который оформляет приглашение, следует собрать следующий перечень бумаг:
- Копия + оригинал собственного паспорта заявителя для подтверждения его личности, а также удостоверения его персональных данных. Если приглашение оформляется иностранцем, от него требуется предоставить ВНЖ, а не его национальный паспорт.
- Копия (сканкопия) паспорта иностранца. Требуется сделать ксерокопии всех заполненных страниц, а также тех, где присутствуют его фотографии.
- Гарантийное письмо. Необходимость в нем обусловлена подтверждением, что принимающая сторона будет заботиться об иностранце в период его нахождения в стране. Составляется оно на бланке, который получается в любом отделении УВМ либо скачивается с сайта ГУВМ МВД, после чего распечатывается.
- Подтверждение дохода. От приглашающей стороны требуется подготовить документ, который указывает на размер его доходов, полученных за последние месяцы. Можно для этого использовать банковскую выписку.
- Квитанция об оплате госпошлины. При этом плату требуется внести заранее.
- Заявление. Его требуется написать на бланке установленного образца. Взять его можно в отделении УВМ, а также скачать с портала ГУВМ МВД. Однако в ситуации, когда при проверке ходатайства в нем будут выявлены ошибки либо исправления, потребуется заполнять его заново.
- Документы, подтверждающие срочность оформления. В ситуации, когда иностранцу нужно срочно получить разрешение для въезда (к примеру, по причине смерти родственника), следует также предоставить подтверждающие это бумаги.
Сроки оформления приглашения
| Причины и обстоятельства | Установленный срок |
|---|---|
| Подача ходатайства в отделении УФМС | До 30 дней |
| Электронное ходатайство через портал госуслуг | 20 рабочих дней |
| Экстренные обстоятельства (заболевание, смерть и т.д.) | 5 рабочих дней |
| Приглашение для квалифицированного работника и членов его семьи | 14 рабочих дней |
Имеет ли юридическую силу?
Приглашение на работу можно назвать официальным документом, на основании которого сотрудник может уволиться с прежнего места работы и перейти к новому работодателю.
Однако это не перевод, который оговорен в ч.4 ст.64 ТК РФ, учитывая, что предложение направляется только работнику, а не дирекции, и между двумя компания переписка по согласованию перевода работника из одного штата в другой не ведется.
Таким образом, данные правоотношения, несмотря на явные признаки трудовых норм, ТК РФ не регламентируются вовсе.
При этом приглашение можно было бы назвать офертой в рамках ст.435 ГК РФ, учитывая основные признаки, если бы ни несколько несоответствий:
- оферта может быть письменной и устной, в то время как job offer составляется только в виде делового письма;
- оферта должна содержать в себе существенные условия трудового договора, а приглашение включает только несколько из них, да и то в общем виде.
Также в силу ст.429 ГК РФ можно было провести параллель и с предварительным договором, если бы опять же не несколько отличительных признаков:
- проставление подписей сторон на job offer не предусмотрено;
- отсутствуют основные условия будущего сотрудничества.
Поэтому указанный документ приравнять к договору невозможно, как и заставить исполнить планируемые мероприятия впоследствии.
Однако несмотря на отсутствие регламентации и признаков юридической силы, job offer нельзя назвать уж полностью бесполезным и формальным документом, учитывая, что на его основании можно получить работу.
Может ли новый наниматель не принять на работу?
Статьей 64 ТК РФ гражданину гарантируется прием на работу. Наниматель, который выслал приглашение, не может пойти на попятную и отказать гражданину в подписании договора. Документами, гарантирующими трудоустройство в новой организации, служат приглашение о переходе и согласие гражданина. Если работодатель решит отказать приглашенному сотруднику в трудоустройстве, он может обратиться с жалобой в инспекцию по труду или подать на него в суд. Если суд примет решение в пользу истца, он обяжет нового нанимателя подписать с ним контракт со дня, следующего за днем ухода с прежнего места работы.
Это интересно: Приказ об увольнении за прогул образец 2021
Также законодательство предусматривает административную ответственность за такое нарушение. Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП, может быть назначен штраф в размере от 10 до 20 тыс. руб. на должностное лицо, от 50 до 100 тыс. руб. на организацию.
Приглашение на въезд в форме электронного документа
Положениями статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) установлено, что приглашение на въезд в Российскую Федерацию может быть выдано в форме электронного документа (далее – электронные приглашения).
При отсутствии у приглашающей стороны электронного адреса, уведомление приглашающей стороне о принятии положительного решения об оформлении приглашения направляется в соответствии с пунктом 105 Административного регламента (по средствам почтовой связи или Единого портала Государственных услуг).
Для получения визы иностранному гражданину достаточно предъявить в консульское учреждение или дипломатическое представительство Российской Федерации краткую печатную форму электронного приглашения.
Особенности оформления приглашений высококвалифицированным специалистам и членам их семей
В соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированный специалист — иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года.
Для оформления высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель, заказчик работ (услуг), привлекающий высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации представляет в одном экземпляре в ФМС России:
- Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
- Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;
- Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.
Для оформления высококвалифицированному специалисту приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, сотрудник ФМС России, ответственный за прием вышеуказанных документов, незамедлительно передает копии ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста и трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу в уполномоченное подразделение ФМС России.
Приглашение оформляется на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня предполагаемого въезда высококвалифицированного специалиста в Российскую Федерацию.
Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Деловое приглашение для иностранца в Россию от компании в 2023 году
Правовую основу миграционного учета в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и принимаемые в соответствии с указанными нормативными правовыми актами иные нормативные правовые акты Российской Федерации. Другие федеральные законы применяются к отношениям, связанным с осуществлением миграционного учета иностранных граждан, в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Вопрос о том, в каких случаях необходимо приглашение и квалифицированный специалист, то ему оно крайне необходимо. Приглашение от юридического лица подается исключительно от компании, зарегистрированной на территории России или от действующего в Российской Федерации филиала. Срок действия данного документа составляет весь период, пока человек находится в нашей стране.
Подготовленное заявление должно содержать:
- Данные приглашающей стороны, а именно ИНН, КПП, Юридический адрес организации
- Сведения о приезжающем, его паспортные данные
- Цель визита, срок пребывания, на который планируется посещение